仕事を辞めたいあなたへ｜３つの退職方法から決めよう（退職代行メリットデメリット）

「仕事を辞めたいけれど、自分に合った退職の方法はどういったものだろう……」

ひと昔前までは、自分で退職の意思を告げる以外に退職の方法はありませんでした。（厳密に言うとありましたが、知っている人はごく一部でした）

退職代行がテレビなどのメディアに取り上げられる回数が増えていき、認知されるようになってきているので、退職の方法も今は選べる時代になってきたと考えてもいいでしょうね。

それぞれの辞め方にはメリット・デメリットが存在していて、皆さんがこの方法で退職をすればいいという方法はありません。

この記事では、「自分の口で伝える」・「退職の方法を教えてもらう」・「退職代行を利用する」―この3つの退職方法のメリット・デメリットをまとめています。

最後まで読むと今の職場を辞めるにはどの方法が一番適切かわかるので、ぜひ参考にしてください。

自分の口から伝える

仕事を辞めたいと思ったときに、全ての方がまずは自分の口で退職を告げようと考えますよね。（というか他の方法なんて知らない方がほとんどです）

退職に関するアンケートをとってみると、「ここで働きたいと思ったから応募して採用されたのだから、辞めるときも自分の口で言うべき」という意見や「仕事を辞めるのにお金をかける必要なんてあるの？」といった意見がありました。

このツイートを見てくれているアナタが、もし明日仕事を辞めるとしたら自分の口で退職を伝えますか？退職代行を利用しますか？#退職代行 #仕事辞めたい

— 神乃家＠仕事を辞めたくても辞められないあなたに。 (@PtqjYZ75zG38174) May 19, 2024

このツイートでもあるように、約6割の方が自分の口で退職を告げるべきと考えています。

では、自分の口で退職を告げる際のデメリット・メリットはどのようなものなのでしょうか。

自分の口から伝えるデメリット

自分の口から退職を伝えるデメリットを以下に解説していきます。

引き止められる可能性がある

自分の口で退職を告げる際に一番多い事例です。

「年内まで続けてくれないか？」・「もうちょっとだけ続けてみたら？」―などの理由をつけて引き止められる場合があります。

お願いされて考えを改め、続けるのであれば問題はありません。

しかし、辞めたいのに辞めさせてくれないのであれば、ネガティブな気持ちが少しずつ膨らんでいき、ココロやカラダを壊してしまう可能性もあるので注意しなければいけません。

一人で労働問題の解決は難しい

「有給休暇を完全取得してから退職をしたい」・「払われていない残業代を請求したい」―などが気軽に言える環境であればいいのですが、そのようなことを言える環境ではないことがほとんどです。

労働問題の解決には法律の知識も必要となってくるため、そのための勉強もしなければいけないという問題も発生します。

言いたいことが全て言えない可能性がある

「上司が高圧的な態度をとってくる」・「いざ退職になると自分の考えを全て言えない」―ということが退職を伝える際に起こる可能性があります。

「トラブルになりそうだから有給を消化したいなんて言うのはやめよう……」と、労働者の権利を自ら放棄してしまう方もいるくらいです。

また、嫌なことは早く終わらせてしまいたいという気持ちから、要望を伝えない方もいます。

嘘をつかなければ辞められない可能性がある

場合によっては嘘をつかなければ辞められない場合もあります。

しかし、退職日まで嘘をつき通したり退職後も嘘をつき続けないといけないので、精神的な面では大きなデメリットです。

「引き止められたくないから」・「なるべく早く辞めたいから」―などの理由から嘘をつく方も多くいますが、嘘はいずれ何らかの形でバレます。

円満退社はできたけれど、嘘がバレて前職の人たちと関係性が悪くなったという方もいるので、嘘をついて辞めることはあまりおすすめできません。

自分の口から伝えるメリット

自分の口から退職を伝えるメリットを以下に解説していきます。

円満退職を実現できる

退職したら働いていた職場との関係が終わるわけではありません。

何かしらの形で関わる可能性があるので、なるべく円満に退職をしたいものです。

何をもって円満退職なのかは各々違いますが、トラブルのないスムーズな退職ができれば円満退職と言えるでしょう。

自分の言葉で気持ちを伝えられる

退職理由はさまざまですが、退職をしたいと思うようになったきっかけなど、思いを告げられる貴重なチャンスです。

「スキルアップをしたい」を代表するポジティブな理由で退職の場合は、その後の人生の決意表明にもなるので、包み隠さず自分の言葉で伝えましょう。

自分で伝える方法を教えてもらう

「どのように退職理由を告げれば円満退職が実現できるのだろう」・「有給休暇を完全取得してから辞めたいけれど、どう言えばトラブルにならずに済むだろう……」―など、退職を円滑に進めるコツを学んでから辞めた方が得する場合が多いです。

円満に退職できる方法を教えてもらえるサービスがあったら利用してみたいですか？#退職代行 #仕事辞めたい #円満退職

— 神乃家＠仕事を辞めたくても辞められないあなたに。 (@PtqjYZ75zG38174) May 24, 2024

2024年11月現在、株式会社アルバトロスが提供しているサービスセルフ退職ムリサポでは、円満退職が実現できるのと同時に、どのようなことを言えば有給休暇完全取得や未払い賃金を取得できるのか、ポイントを教えてくれるサービスを展開しています。

そんなセルフ退職のデメリット・メリットを以下に解説します。

自分で伝える方法を教えてもらうデメリット

円満に退職できる方法を学び、自分で伝える場合のデメリットを以下に解説していきます。

費用がかかる

セルフ退職ムリサポの利用料は15,000円です。

退職して収入がストップするのに、15,000円という出費は厳しい方も多いですよね。

しかし、セルフ退職ムリサポを利用した方の特典として、株式会社アルバトロスが行っている転職エージェントの紹介制度を利用すると、15,000円が全額キャッシュバックされるという特典があります。

転職を考えている方にとっては、円満退職の方法を実質無料で教えてもらえるので利用したほうがお得です。

教えてもらっても労働問題の解決は難しい

円滑に退職できる方法を教えてもらえるのはとてもありがたいですが、教えてもらったことを自分の言葉で伝えることが意外と難しいです。

セルフ退職ムリサポでは、Zoomや対面で練習することも可能ですが別途料金がかかってしまいます。

また、本気で労働問題の解決に臨む場合は、教えてもらった知識以外のことも必要になる場合もあるので、一人で労働問題を解決することは難しいです。

教えてもらったとおりにやらなければいけない

セルフ退職ムリサポを利用するにあたり、教わった通りの言葉を使わないといけないという決まりがあります。

例えば、「怖くても自分の要望をハッキリと言ってください」・「引き止められても意思を貫き通してください」―といったことをセルフ退職ムリサポでは教わります。

その通りに動かないと退職が失敗する可能性があるからという理由ですが、人によっては指示通りに動けません。

労働者としての権利を得るためには必要なことですが、精神的な負担はとても大きいです。

自分で伝える方法を教えてもらうメリット

円満に退職できる方法を学び、自分で伝える場合のメリットを以下に解説していきます。

円満退職のコツを学ぶことができる

退職に関してたくさんの場数を踏んでいるプロが教えてくれるので、どのようなことを伝えれば円満退職が実現できるのかを学ぶことができます。

仕事を初めて辞める人にとっては、どうすれば円満退職ができるのかなんてわかりませんよね。

人との交渉にはコツがあるので、ポイントを教えてもらえることはとても心強いです。

退職理由に気持ちを乗せることができる

「セルフ退職に教えてもらった退職の伝え方」＋「自分の気持ち」―これ以上良い組み合わせはありません。

退職の伝え方だけでは何の役にも立ちません。

自分の気持ちをプラスすることで、退職の理由に重みをもたせることができ、円滑な退職を実現できます。

有給休暇や未払い賃金を取得できるコツを教えてもらえる

退職を経験している方に聞かないとわからないようなコツを教えてもらえるのは大きなメリットです。

特に有給休暇に関しては労働者の権利であり、完全消化してから辞めることは当たり前なことですよね。

しかし、完全消化に向けたハードルが高い会社はたくさんあるのが事実です。

どのように伝えれば権利を主張できるのかを一度知っておけば、今後にも使えるので、覚えておいて損はありません。

セルフ退職ムリサポについて

退職代行を利用する

退職代行はアナタに代わって代行業者が退職の伝言をしてくれるサービスで、2019年頃からテレビなどのメディアで紹介される機会が増え、徐々に知られてきています。

退職代行を使って仕事を辞めることはアリ？ナシ？#退職代行 #仕事辞めたい

— 神乃家＠仕事を辞めたくても辞められないあなたに。 (@PtqjYZ75zG38174) May 8, 2024

退職代行を使って辞めることに約7割の方が「アリ」と答えており、一過性のブームではなく、今後も増えていくサービスになることが予想されます。

そんな退職代行のデメリット・メリットを以下に解説していきますね。

退職代行のデメリット

退職代行を利用する場合のデメリットを以下に解説していきます。

費用がかかる

退職代行を利用するには約2万円～費用がかかります。

金額の安い退職代行業者も探せばありますが、「サービスの質が低い」・「満足いく結果が得られない」―といったトラブルに発展する場合が多いのでおすすめできません。

業者次第で円満退職が難しくなる

アナタの代わりに電話などで退職の意思を告げるサービスなので、会社側からしてみるとあまりいい印象を持たれません。

また、退職代行業務をしてくれる方の対応力次第ではトラブルに発展したり、損害賠償請求をされたりする場合もあります。

退職代行業者を利用する際には、密な打ち合わせをし、親身になって対応をしてくれる退職代行業者を選ばなければいけません。

業者の選び方によっては円満退職が難しくなる可能性があります。

退職代行のメリット

退職代行を利用する場合のメリットを以下に解説していきます。

すぐに仕事を辞められる

退職代行業者に依頼をすれば、退職代行実行日から仕事に行く必要がなくなります。

民法上では最短で2週間で退職が可能と明記されているのでその法律を利用しているのですが、自分の口ではそんなこと言えるわけがありませんよね。

また、退職が完了する2週間の間、有給休暇を使わせてもらえるのか、欠勤扱いになるのかは退職代行業者の交渉スキルにかかっています。

民間企業の退職代行業者では交渉ができないので、有給休暇を使いたい場合は労働組合・弁護士事務所に依頼をしましょう。

退職代行についてわからないことがある場合、「退職代行データベース」・「退職代行で使われる用語集：知らなきゃ損をする知識集めました」の記事をご覧ください。

会社側に圧力をかけられる

労働組合や弁護士が退職代行を行うと、法律を駆使して労働者の権利を主張しながら退職代行を行ってくれます。

労働組合や弁護士に出てこられたら、会社側は不利になる状況になる場合が多く、基本的に従わなければいけません。

このように、第三者が介入することで退職がスムーズに進むメリットがあります。

退職に関するサポートを受けられる

「転職サポート」・「引っ越しサポート」・「傷病手当金サポート」―など、退職に関するサポートを行っている業者がたくさんあります。

例えば、退職をする際に、さまざまな書類が必要になったり役所の手続きをしたりいろいろな手間がかかるのですが、そんな負担を軽減してくれるサポートが無料で利用できるので、退職後のストレスが少なくなるメリットがあることも嬉しいポイントの一つです。

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自分では言いにくいことを言ってもらえる

退職代行を利用する方の特徴として、自分では言えないことがあるから依頼をしている方がほとんどです。

有給休暇完全消化・残業代請求・ハラスメントの解決など、自分の口から言いにくいことを退職代行業者が代わりに伝えてくれます。

有給休暇、未払い賃金の交渉を代行してもらえる

ひとりでは解決できないようなことを退職代行業者は行ってくれます。

退職代行業者は退職に関してのプロなので、スムーズな交渉を行い、アナタの要望に応えてくれます。

ちなみに、有給休暇や未払い賃金の交渉に関しては労働組合・弁護士しかできないので注意してください。

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退職代行の利用方法

仕事を辞めたいあなたへ｜３つの退職方法から決めよう（退職代行メリットデメリット）のまとめ

仕事を辞めるといっても、今回ご紹介したように3種類の退職を告げる方法があります。

それぞれにメリット・デメリットがあるので、アナタが理想の退職方法が実現できる最良の方法を選びましょう。

一番守らなければいけないのはアナタ自身のココロとカラダです。

決して無理をしないようにしてくださいね。

退職代行業者をお探しの方はこちらのデータベースを参考にしてください。

アナタに合う退職代行業者がきっと見つかります。