【退職代行のトリセツ】松本市で仕事を辞めたい方のために作った記事

「職場の人間関係が最悪ですぐに仕事を辞めたい……」
「仕事を辞めたいと言ったのに辞めさせてくれない……」

仕事を辞めたいのに辞められなくて悩んでいませんか？

ストレスが溜まりすぎた状態で働くのはとてもつらいですよね……その気持ちとてもわかります。

長野県松本市で働いている方が仕事を辞めたくても辞められないときは、「退職代行」を使って辞めるという方法があるのはご存じですか？

退職代行とは、あなたの代わりに職場に退職を申し出てくれたり、ハラスメントの解決や未払い賃金の請求をしてくれたりする業者のことをいいます。

費用は数万円かかってしまいますが、穏便に辞めることができるので、仕事上でのトラブルが原因で辞めたい方におすすめです。

本来ならば、自分の口で退職したいと告げられれば理想なのですが、全ての方ができるとは限りませんよね。

あなたがもし自分の口で退職を告げにくい状況にあるのなら、最後まで読んでいただくと、退職代行がどのようなものなのかがわかる内容になっています。

また、記事の途中に、長野県松本市でおすすめの退職代行業者を紹介しているので、自分で退職を告げにくいのであれば、利用を検討してみてくださいね。

記事に書いてある内容を要点をまとめて動画にしています。

文字を読むのが面倒な方はこちらをご覧ください。

長野県松本市の方におすすめの退職代行業者一覧にスキップ

【長野県松本市の方に知ってほしい】退職代行の選び方

退職代行業者を選ぶときは上記の5つの選び方のポイントを重視すると、トラブルにならずに穏便に辞めることができます。

ひとつずつ以下に解説をしていきますね。

労働組合か弁護士事務所の退職代行を必ず使う

民間企業について

労働組合について

弁護士事務所について

どのくらいまでフォローしてくれるか調べる

退職代行業者によってフォローしてくれる範囲が変わってきます。

主に3種類あって、

に分かれます。

退職代行を使っての退職は、退職後にトラブルになることが多いです。（離職票が送られてこない・損害賠償を請求されたなど）

せっかく退職できたのにこのようなトラブルに見舞われてしまったら、退職代行を使った意味がありません。

退職代行はLINE・メールでやりとりするので、必ず確認をしておかなければいけないポイントのひとつです。

万が一失敗したケースはどうなるのか調べる

退職代行を使えばほぼ100％辞められます。

しかし、退職代行を使っても辞めることが難しいケースもあることを知っておいてください。

契約社員や公務員は雇用形態が異なるので、退職代行を断られることがあります。（注・弁護士事務所の退職代行はどちらも可能）

退職代行時に自分が契約社員や公務員ということを伝えてなかったことで失敗するケースがあります。

そのほかに、各退職代行業者ができる範囲以上の交渉はできないので、これも失敗するケースです。

自分がどのような形で雇用されているのかをまず調べて、不安であれば、最初から弁護士事務所の退職代行を利用したほうが失敗することはありません。

また、合同労働組合の退職代行業者は退職出来なかったときの返金保証というものを独自に設けているところもあります。

その際は、LINE・メールのやりとりのなかで、今までに失敗したケースはどのようなものだったかなどをしっかりと確認して、納得がいく回答が得られた場合のみ依頼するようにしてください。

返金保証で安心させておいて代行が失敗されたのに、なにかと理由をつけられて返金されなかったというトラブルもあるので気を付けてくださいね。

やりとりが真摯なところを選ぶ

「退職代行を利用する人＝業者にとってはお客様」ですよね。

あなたの人生の大きな決断をあなたに代わってしてもらうのですから、真摯に接してくれる人に誰もが依頼したいと思うはずです。

LINE・メールの文面ひとつひとつに、その人がどれだけ真摯に向き合ってくれているかが出てきます。

退職代行業者によっては、「たくさんの利用者のなかのひとり」としてしか見ていない業者もあります。

そんな業者が退職代行をおこなったら……なんだかトラブルが起こりそうな気がしてきませんか？

やりとりをしていて、「……ん？」と思うようなことを感じたら、その直感は間違っていません。

他の退職代行業者に変えましょう。

値段で決めるのは絶対にダメ

退職後の生活を考えたらできるだけ出費は控えたいと考えるのは当然です。

自分の口で退職を告げられるのであればお金はかかりません。

そう考えると数万円も支払って依頼するのは「高いな……」という感覚になりますよね。

できれば費用を抑えて依頼したいと考えてしまいますが、値段で決めると絶対に後悔します。

退職代行の相場は￥25,000～￥60,000くらいです。

この範囲から極端に離れている金額の所に依頼すると……

このような可能性がとても高いですね。

どんなものでもそうですが、安いのには何かしら理由があるわけで、安いだけで選ぶのはかなりリスクがあります。

【長野県松本市の方に知ってほしい】ダメな退職代行業者の特徴

大切なお金を使って退職代行を使うのですから、失敗はしたくないですよね。

上記のような退職代行に依頼したら満足いく結果は得られません。

以下に解説をしていきますね。

トラブルに対応してくれない

退職の際や退職後のトラブルを未然に防ぐために退職代行業者に依頼する方がほとんどです。

しかし、なかには起こったトラブルに対して対応してくれない退職代行業者が存在します。

以上のように、退職代行業者が原因でトラブルになることが多いです。

信頼できる退職代行業者に依頼しないと後悔する原因になるので、口コミや評判だけで決めるのはよくありません。

事務的でココロのフォローが足りない

退職代行業者にとっては、退職をしたい方がお客様です。

退職代行を利用する方は、「自分の口から退職を告げられない」・「心身が限界」のときが多いわけで、相当悩んだ結果、依頼をしていますよね。

しかし、代行業者のなかには、たくさんのお客様のなかのひとりとしか考えていない業者だって存在します。

LINE・メールでやりとりしていると、代行業者の性格は多少わかると思いますが、あなたに対して何もフォローしてくれることなく、ただ淡々と事務的に業務をこなしているような業者だったら、絶対にやめたほうがいいです。

辞める人がどれだけ悩んで退職代行を依頼したのかという気持ちを考えられない人が退職代行をおこなうと、職場と高い確率でトラブルになります。

どうせ依頼するのなら、あなたの気持ちを汲み取ってくれて行動してくれる退職代行業者にお願いしたいですよね。

プラス面よりもマイナス面の方が多い

退職代行を依頼するときは必ずプラス面とマイナス面が存在します。

LINE・メールでやりとりをしていてプラス面が多かったら依頼してください。

逆にマイナス面のほうが多かったら他の退職代行業者に依頼してください。

やはり、後悔をしないためにはプラス面が多い退職代行業者に依頼をしたほうがいいですよね。

料金に見合った代行業務をしてくれない

退職代行サービスは￥25,000～￥60,000 くらいが相場です。

その料金に見合った代行業務をしてくれるかどうかはとても大事ですよね。

例えば、ハラスメントを受けていたり、未払い賃金を請求したい場合は多くの法の知識が必要になるため、弁護士の退職代行を利用します。

自分ひとりでは解決が難しいことを代わりにやってくれるのですから、約￥50,000 かかっても納得がいくのではないでしょうか。

逆に、￥30,000 払っているのに退職代行しかしてくれず、そのほかのサポートもなにもない業者だったら、大切なお金を払っても納得できませんよね。

￥30,000 位の金額で退職代行を依頼できる業者は合同労働組合の業者ですが、無料で転職や退職後に必要な手続きをサポートしてくれる代行業者も存在しています。

大切なお金を支払うのですから、手厚いサポートを受けたいのは皆さん同じですよね。

長野県松本市でおすすめの退職代行業者4選

退職代行業者選びは後悔したくありませんよね。

様々な退職代行業者を調べて、後悔しない退職代行業者を厳選して4つに絞りました。

退職代行サービスの利用方法も併せてご紹介するので、退職代行業者選びの参考にしてくださいね。

退職代行の利用方法

退職代行モームリ ～返信が早く、電話対応もよい～

退職代行ガーディアン ～交渉スキルがとても高く安心できる～

弁護士法人みやび ～未払い賃金の請求ができ、安心感が格別～

弁護士法人ガイア ～ハラスメントなどの解決に特に強い～

【長野県松本市の方に知ってほしい】退職代行を使う前に確認すること

退職代行を使って後悔しないようにするには、依頼をする前にもう一度冷静になって考えてからにしてください。

退職代行は勢いで利用する方が多く、勢いで決めたことが後に後悔に繋がっている方もいます。

あなたはそうなってほしくないので、以上のことを一度考えてからにしてくださいね。

本当に退職代行を使わないと辞められない？

本当に退職代行を使って辞めないといけないことかまず考えてください。

自分で解決が難しいと思うときのみに退職代行は利用するべきです。

退職代行は決して安いサービスではありません。

次の就職が決まっていない場合は数万円の出費はかなり痛手になります。

自分で解決できる可能性があるのであれば、自分の口で退職を告げたほうがいいですよ。

職場でやり残したことはない？

職場でやり残したことはありませんか？

退職代行は業者が全て代行業務をおこなってくれますが、あなたにしかできないこともたくさんありますよね。

特に自分以外の人が知らないパスワードに関しては職場とのトラブルに発展するので、必ずメモを残しておいたほうがいいですよ。

そのほかに職場内にお世話になった方に手紙を書くなどの配慮も大切ですね。

こういった小さな配慮の積み重ねを自分で作っておかないと、職場から電話がかかってきたり、損害賠償請求されるリスクもでてきます。

職場側に「退職代行を使わせて悪かったな……、優秀な人を逃してしまったな」と思ってもらえるくらいの配慮をしておいたほうが、最終的には自分の身を守ることにも繋がります。

職場から電話がかかってきたときの心構えはできてる？

退職代行を利用したときに、職場から電話がかかってきたときはどうしたらいいのか業者に聞いてみると、ほぼ全ての業者が、

「電話には出なくて大丈夫です」

と言ってきます。

確かに出なくても大丈夫なのですが、電話がかかってきたときの心境を考えてみてください。

……心臓バクバクになりますよね。

退職代行を使って辞めるということは、職場に問題があって使っているわけですから、職場の電話番号を見ただけで嫌なことがフラッシュバックする方もいます。

退職代行を利用してから約1か月の間は、職場から連絡が来ると最初から頭に入れておいたほうが、多少はココロが乱れずに済むかもしれません。

もう一度言いますが、職場からの電話は出なくていいです。

すべての連絡は退職代行業者を通しておこなうようにすれば、徐々に電話の回数も減ってきます。

【長野県松本市の方に知ってほしい】退職代行についてのよくある質問

退職代行で後悔しないための「よくある質問」を紹介していきます。

【退職代行のトリセツ】松本市で仕事を辞めたい方のために作った記事のまとめ

退職代行の存在を知ったのは、退職を決めたときですよね。

まだまだ、知られていない業界なので情報もあまりありません。

ですから、退職代行を使って後悔しないためにも、まずは退職代行のサービス内容を知ることが大切ですね。

今回の記事は、その要望にお応えするために作成したので、後悔のないように退職代行を利用してくださいね。

長野県松本市でおすすめの
退職代行業者をおさらい

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退職代行業者を比較している記事を作成しているので、もしよければ参考にしてください。