退職代行でPayPayに対応している業者を紹介：ポイントを貯めたいなら

【わたしNEXTの健全性について】

【わたしNEXTの詳細】

料金	正社員、契約、派遣、内定辞退、業務委託、公務員、社会保険加入のバイト　￥29,800 社会保険未加入のアルバイト、パート　￥19,800
相談方法	LINE、メール、電話（問い合わせ後）
LINE 相談件数	23,760件（2024年11月3日21時時点）
支払方法	銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、ペイペイ、キャリア決済、翌月後払い
後払い	対応可
キャンセル 返金について	退職不可だった場合のみ、全額返金を保証 銀行振込の場合、返金不可 業務委託、請負契約は返金保証対象外 ナイトワークと発覚した場合、返金不可 キャンセル料あり ①実施希望日61日前まで：決済手数料10%および振込み手数料 ②実施希望日60日前から46日前まで：30% + 決済手数料10%および振込み手数料 ③実施希望日45日前から31日前まで：50% + 決済手数料10%および振込み手数料 ④実施希望日30日前から15日前まで：70% + 決済手数料10%および振込み手数料 ⑤実施希望日の14日前から当日まで：100%
退職成功率	100％
転職支援	あり（提携先：株式会社UZUZ、株式会社みらい人事、JHR転職エージェント、株式会社レゾナンス）
特徴	女性に特化した退職代行 日本退職代行協会「特級認定」取得 対応スピードの早さをウリにしている
公式サイト	https://taishoku.to-next.jp/

【わたしNEXTについて】

わたしNEXTは女性に特化した退職代行として人気です。

また、対応の早さをウリにしており、24時間いつでも返信が早いことが特徴なので、深夜の遅い時間帯に退職代行を依頼する際に候補にあがる代行業者になります。

しかし、運営の詳細を公開していないため、不安な要素が多いのも事実です。

そのため、退職代行の確実性に疑問を感じるので、職場とのトラブルが起こりにくそうな場合は利用を考えてもいいですが、職場との密な交渉を望む場合は他の代行業者に依頼したほうが安心できるでしょう。

【わたしNEXTをおすすめする人】

わたしNEXTについて詳しく調べた記事を作成しているので、利用を検討している方はこちらの記事も参考にしてください。

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【ピンチヒッターの健全性について】

【ピンチヒッターの詳細】

料金	￥27,500
相談方法	LINE、問い合わせフォーム
支払方法	銀行振込、PayPay
後払い	可能（後払いは￥33,000）
キャンセル 返金について	あり（詳細な記載なし）
退職成功率	100％
転職支援	あり（詳細な記載なし）
特徴	転職サポート無料 退職後のフォローが充実
公式サイト	https://www.taishokudaikouenman.com/

【ピンチヒッターについて】

民間企業が実施する退職代行業者のなかで、後払いに対応している数少ない業者のひとつです。

しかし、「SNSの更新が2020年でストップ」していることや「サイト記載住所は他の企業が入っている」、「電話番号も関係ないお店の電話番号」、「企業サイトの運営も2022年でストップ」している状態です。

万が一退職の際のトラブルが発生した場合、連絡がつかないと泣き寝入りすることになってしまうこともあります。

ですから、どうしても後払いで退職代行をお願いしたい場合以外に依頼をするようにしましょう。

【ピンチヒッターをおすすめする人】

＼後払い対応の退職代行／

ピンチヒッターについて口コミや評判などを集めて記事を作成しているので、利用を検討している方は参考にしてください。

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退職代行ピンチヒッターの口コミ・評判｜後払い対応の退職代行 「退職代行ピンチヒッターの評判を知りたい」「後払いができる退職代行ってあるのかな……」 退職代行業者を利用して退職をしたいのだけれど、どの業者を選んでいいのかわ...

【男の退職代行の健全性について】

【男の退職代行の詳細】

料金	正社員、契約、派遣、内定辞退、業務委託、公務員、社会保険加入のバイト　￥26,800 社会保険未加入のアルバイト、パート　￥19,800
相談方法	LINE、メール、電話（問い合わせ後）
LINE 相談件数	17,613件（2024年11月3日21時時点）
支払方法	銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード、PayPal、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay、キャリア決済、Paidy
後払い	対応可
キャンセル 返金について	退職不可だった場合のみ、全額返金を保証 銀行振込の場合、返金不可 業務委託、請負契約は返金保証対象外 ナイトワークと発覚した場合、返金不可 キャンセル料あり ①実施希望日61日前まで：決済手数料10%および振込み手数料 ②実施希望日60日前から46日前まで：30% + 決済手数料10%および振込み手数料 ③実施希望日45日前から31日前まで：50% + 決済手数料10%および振込み手数料 ④実施希望日30日前から15日前まで：70% + 決済手数料10%および振込み手数料 ⑤実施希望日の14日前から当日まで：100%
退職成功率	100％
転職支援	あり（提携先：株式会社UZUZ、株式会社みらい人事、JHR転職エージェント、株式会社レゾナンス）
特徴	男性専門の退職代行 円満退職シナリオを提案 有給全消化＆給料満額支給サポート 日本退職代行協会「特級認定」取得 対応スピードの早さをウリにしている
公式サイト	https://otoko-next.jp/

【男の退職代行について】

男の退職代行は男性専門の退職代行として、口コミで人気を集めている代行業者です。

対応スピードがとても早く、特に深夜帯に依頼をする際には間違いなく候補にあがってきます。

しかし、運営の透明性が少し気になるので、退職に少々手間取りそうな（未払い賃金の詳細な交渉など）の場合は、トラブルになった際の対応ができるかどうかわからないので、他の代行業者に依頼をしたほうがいいでしょう。

【男の退職代行をおすすめする人】

男の退職代行について詳しく調べた記事を作成しているので、利用を検討している方はこちらの記事も参考にしてください。

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民間企業が行える退職代行業務は、依頼者の代わりに「使者」として退職の伝達を一方的に伝える役割です。

職場側が、「はい、そうですか」で終わるような職場であれば問題ありませんが、ほとんどの場合、退職に関する交渉を行わないといけません。

退職日の調整や有給に関することなどを「交渉」してしまうと非弁行為（※弁護士以外の人が法的な交渉を行って対価を得る行為）になり、法律違反やトラブルに発展する可能性があります。

民間企業が提供しているサポートのなかには有給サポートなどのオプションがついている業者もありますが、民間企業を利用する際にはそのようなサポートは利用しない前提で利用してください。

もし職場側に法に詳しい方（顧問弁護士など）がいる場合は利用すべきではありません。

労働組合・ユニオンが行う退職代行は、労働三権を用いて労働者の権利を主張し交渉を行います。

自分では交渉しにくいことを代わりにしてくれるので、「有給を全消化してから辞めたい」・「残業代を支払ってもらいたい」などの職場とのトラブルを抱えている方にはおすすめです。

しかし、労働組合には「法適合労働組合」と「それ以外（当サイトでは非法適合労働組合と記載）」が存在し、非法適合労働組合による退職代行の場合、職場側に拒否をされてしまうと引き下がるしかなくなり、交渉が失敗に終わります。（※法適合労働組合の場合は、労働委員会に不当労働行為制度に基づく救済手続を行えるので、より細かい交渉が可能です）

もし交渉内容が難しそうな場合は、法適合労働組合の代行業者にはじめから依頼をしたほうが間違いありません。