|みんなが選ぶ人気退職代行業者
※2024年11月3日21時時点
「退職代行を使うときは何を気をつければいいの?」
「退職代行を使って辞めたいけれど何もわからない状態で使うのはちょっと……」
使ったこともないサービスに数万円を使うのだから、どんなサービスなのか知りたいと思いませんか?
退職代行業界は調べれば調べるほど奥が深く、安易な気持ちで利用してはいけないサービスだということを知っておいてください。
利用する方が後悔や失敗や罪悪感などのネガティブな感情を抱かないようには、正しい知識を身に着けたうえでの利用がおすすめです。
退職代行リサーチの神乃家
これまでに約8,000時間かけてさまざまな退職代行業者のリサーチをしてきた専門家。正しい知識を持って退職代行を利用してもらうために、忖度しない記事づくりを心がけています。退職代行に関連する記事を厳選して公開中。(2024年11月現在・140記事)
当サイトを運営するにあたり、記事作成においての決まりごとをサイトポリシーに記載しています。
この記事では、退職代行のサービスを利用するために覚えておいた方がいいことをピックアップして紹介しています。
正しい知識を持って利用をすればアナタにとって大きな力になるサービスなので、利用の検討をしている方はぜひ最後まで読んでくださいね。
退職代行が詐欺と言われる理由
退職代行についてリサーチをしていると、「詐欺・詐欺まがい」という言葉をよく見かけます。
上記のような理由が考えられるのですが、利用する方が後悔や失敗しないためにも知っておいた方がいい情報なので、以下に詳しく解説をしていきますね。
予約及び申込の取消を行った場合、以下のキャンセル料金が発生いたします。キャンセル料金は退職代行サービス実施希望日から起算した日数によって変動いたします(複数の希望日がある場合や希望日を変更した場合については現在の時点に最も近い日付けが適用されます。また実施希望日を上旬や下旬、頃などの曖昧な表現や未定としていた場合及び予約の場合は以下の⑤が適用されます)。キャンセル料金は税込み金額をもとに算出し、以下のキャンセル料金を差し引いた差額を返金いたします(なおキャンセル料金は退職代行サービス実施の有無にかかわらず発生し、予約のキャンセルの場合はキャンセルの申し出があった当日中にキャンセル料金のお支払いをお願い致します)
①実施希望日61日前まで:決済手数料10%および振込み手数料
②実施希望日60日前から46日前まで:30% + 決済手数料10%および振込み手数料
③実施希望日45日前から31日前まで:50% + 決済手数料10%および振込み手数料
④実施希望日30日前から15日前まで:70% + 決済手数料10%および振込み手数料
⑤実施希望日の14日前から当日まで:100%
引用:わたしNEXT
これは女性から多くの支持があるわたしNEXTの利用規約です。
内容を読んでみると、業者側から退職代行予定日を聞かれた時点で契約が成立し、場合によってはキャンセル料が発生するという仕組みです。
詐欺のように感じてしまいますが、利用規約で定められていることなので確認しなかった消費者側に責任が生じます。
後悔をしないためにも、退職代行の利用をする際は必ず利用規約・特定商取引法に基づく表記のチェックを忘れないようにしてください。
実際に金銭トラブルが発生した事例もあるので気を付けてください。
退職代行業者に一度入金をしてしまうと、退職が失敗に終わらない限り、入金したお金は返ってきません。
退職代行業者の利用規約には「サービスの性質上返金できません」ということが記載されていることが多いです。
例)
退職代行実施前に職場から電話がかかってきて、自分で退職を告げられたから退職代行を中止したい
⇒サービスは中止されるが返金はされない
退職代行は数万円の費用がかかるサービスです。
本当に退職代行が必要なのかどうかを考えてから利用するかどうかを決めないと、後悔する結果を招くので気を付けてください。
心配な場合は後払いに対応している退職代行業者に依頼すると安心です。
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リサーチをしていて気になったところ
退職代行業者の間違った選び方は、口コミだけを参考にして選ぶことです。
周りに利用した人も少なく、どのような基準で選べばいいのかわからないので、口コミを重視する気持ちはわかります。
しかし、退職代行業界の口コミはどれも信頼性にいまひとつ欠けていることが現状です。
なぜ、ユーザーから寄せられた口コミを簡単に信用していけないのかを以下に解説していきます。
退職代行業者の評価を高めるために関連する複数の口コミサイトなどを立ち上げ、運営している退職代行業者を1位にするというやり方をしている退職代行業者が多いです。
そのような口コミサイトでは、本当に利用したユーザーからの口コミが一部含まれていますが、その他は自作自演の口コミばかりになっています。
不公平な口コミと推測できる理由
ある退職代行の口コミサイトでは、利用者がGoogleで検索をした際にキーワードに引っかかるような(SEOを意識した)文章作成をしている口コミが多い。
また、Googleの口コミの場合は低く評価したユーザーの口コミは削除依頼などをしています。
それが考えられる理由として、当サイトでは毎日のように退職代行業者の口コミをリサーチしているのですが、Googleの口コミが4.8だった業者が5.0に変更されているというのを何度も見ているからです。
退職代行のシステムの話になってしまいますが、全ての利用者が満足しているとは限りませんよね。
悪い口コミがいくつかあった方が、全体的な口コミ評価は信用できるということを頭に入れておくといいでしょう。
満点評価しかない退職代行業者には気をつけましょう。
記事作成のために、X(旧Twitter)の投稿を探すのですが、退職代行業者のことに関して悪く書かれたツイートが極端に少ないです。
引用:https://twitter.com/kaisyakiraiyo/status/1559795968186281984 退職代行のニコイチって、相談受けた中でも結構トラブルが多かったのに、ツイッターの口コミがいろいろとなくなってる・・・・なんでだろ・・・。いくら何でも、消えすぎでは・・・。
— 森山 拓【退職代行の危険な選び方を注意喚起⚠】 (@kaisyakiraiyo) August 17, 2022
引用:https://twitter.com/daiko_kuso/status/1569891225448382468 #退職代行
— 退職代行トラブル募集してます。 (@daiko_kuso) September 14, 2022
久しぶりに見てみたら、ニコイチとわたしnextのトラブルツイートしてた人ら、アウント消したりツイート消してんね。消させれたのかな (笑) こわすぎw
同じように感じている方も複数いらっしゃるので、DMなどを送り、削除依頼などが日常的に行われている可能性が高いことがわかります。
探しても出てこないので時間の無駄です。
退職代行業者を紹介しているメディアは基本的にマイナスなことは書きません。
しかし、悪い部分やデメリットも理解したうえで、利用するかどうかの判断をしたいですよね。(私が利用する場合はそのように考えます)
そのためにはマイナスなことも書いてあるメディアがも必要だと考え、退職代行リサーチの神乃家が誕生しました。
退職は人生において、今後を大きく左右する出来事だと考えています。
それなのに、適当におすすめなんかしていいのか?と疑問に感じるメディアもあるので、メディアが書いてある内容を全て鵜呑みにしてはいけません。
口コミと同じように、いいところしか書いていないメディアは要注意です。
労働組合でも有給休暇や退職日の調整ができない理由
「労働組合が行う退職代行だから安心!」というようなキャッチフレーズを書いている退職代行業者がありますが、労働組合の強みを前面に出せるのは、法適合労働組合のみです。
法適合労働組合による退職代行の際に、会社側は正当な理由なく団体交渉を拒否したり不誠実な対応をすると、労働委員会からの救済命令や損害賠償請求のリスクがあります。
法適合労働組合はそのリスクを理解しているため、強力な交渉ができます。
非法適合労働組合(自主性不備組合・規約不備組合)では、要求を拒否された場合には引き下がるしかありません。
有給休暇や未払い賃金の交渉をしっかり行いたい場合は、法適合労働組合に相談しましょう。
法適合労働組合として認められるには?
以上のように全ての項目を審査され、通過した労働組合のみが法適合労働組合として認められます。
見分け方は難しいですが、利用規約に「~の交渉は不可」と書いてある退職代行業者は非法適合労働組合の場合がほとんどです。
弁護士○○について
監修……著述・編集などを監督すること。
指導……ある目的・方向に向かって教え導くこと。
提携……互いに助け合うこと。共同で物事を行うこと。
参考:小学館デジタル大辞泉
退職代行業者のサイトには「弁護士の監修を受けています」などの記述がありますが、監修や指導を弁護士が行っていても、実際に代行業務を行うのは弁護士ではありません。
各退職代行業者がそれぞれ行っても良いとされている業務の範囲を超えると、「非弁行為」という法律違反になるので、そうならないための方法などを教えてもらっているだけです。
ですから、代行業務には全く関係がないので監修や指導は気にする必要はありません。
また、弁護士事務所と提携している退職代行業者もありますが、別途費用が発生する場合がほとんどです。
未払い賃金の請求やハラスメントの解決などの依頼をする場合は、はじめから弁護士事務所に退職代行を依頼した方が退職にかかる時間や費用を抑えられます。
退職代行は「誰」が退職代行業務を行うのかが重要です。
依頼をする際は誰が退職代行を行うのか必ず確認をしましょう。
退職代行は昔からありますが、2019年頃からメディアの露出が増え、存在を知られることになりました。
職場の嫌がらせや環境の悪さなどが原因で自分の口で退職を告げられない方も一定数おり、そのような方たちが利用していますが、世間では賛否両論あるサービスです。
賛否両論の例を以下にあげていくので、参考にしてください。
引用:https://twitter.com/metemeteNs/status/1643164561066070016一応言っておこうと思う。退職代行使ってるって結構噂でバレる。前職調査は法律上禁止されているけど、あれは結局建前でしかない、美容医療ってそれなりにローカルな世界だからその地域で〇〇クリニックを退職代行使って辞めたっていう情報は意外と入ってくる。
— めてめて✨美容看護師 (@metemeteNs) April 4, 2023
ダメではないけど使う時は気をつけてね
引用:https://twitter.com/NO1740744132/status/1641701927678525440 マ・ジ・で!
— コガネ ガルバ@奇術師型ロボット 新人Vtuber (@NO1740744132) March 31, 2023
退職代行を気軽に使うのはやめとけよ!
何度も何度も退職の意向を伝えて辞められないとかならまだしもある日突然いなくなって退職代行の紙っペラ一枚だけ投げられた日には本気で人としての信頼なくすからな?
ぶっちゃけバックレと大差ないからな?
退職代行について寄せられた否定的な意見は、「周りからどのように見られるのか」という内容の意見が目立ちました。
しかしこのような発言をしている方々は、退職代行を利用した方がどのような気持ちで利用したのかを全く考えずに発言している方ばかりです。
利用した方の気持ちを知ったうえでの発言なら理解できますが、ほぼすべての方は何も知らないで発言しているので、気にする必要はありません。
周りがどうこう言うよりも、自分自身のココロとカラダを守ることが最優先です。
引用:https://twitter.com/NDencephalitis/status/1723352203258155139 ちなみに前職は退職代行を使って辞めた。上司に直接話すなんて無理だった。きっと怒ってるだろうな。逃げだって思われてもいい。それより自分が大事だった。自分を守った。退職代行がある時代に生きててよかった。なかったら危うく死ぬところだった。仕事嫌すぎて、でも辞めれなくて、自殺してた。
— 抗NMDA受容体脳炎日記 (@NDencephalitis) November 11, 2023
引用:https://twitter.com/pandatw3588/status/1712081380316967048 ありがとうございます。
— みたらし (@pandatw3588) October 11, 2023
退職代行という助け船があって本当によかったと思います。
初めてのパワハラ攻撃で、ダメージが大きいです。
早く立ち直らないと。
退職代行を利用する方の多くが、自分では解決できない問題や悩みを抱えて依頼をする方です。
最悪の場合、ココロやカラダを壊してしまう可能性もあるので、そうなる前に退職代行を利用した方がいいという意見が多くあります。
使い方を誤らなければ退職代行はとても有効な手段です。
退職代行を使って仕事を辞めることはアリ?ナシ?#退職代行 #仕事辞めたい
— 神乃家@仕事を辞めたくても辞められないあなたに。 (@PtqjYZ75zG38174) May 8, 2024
退職代行リサーチの神乃家では退職代行が世間ではどのように思われているのか、X(旧Twitter)でリサーチをしました。
その結果、約7割の方が退職代行を使って辞めることは「アリ」と考えています。
ひと昔前は、「風邪をひいても仕事を休むな」・「ノルマを達成するまで帰らせない」などの働き方が当たり前でしたが、今ではそんなことをしたら訴えられる時代です。
退職代行を使うことは悪いことではありません。
自分の限界が来てしまってからでは遅いです。
退職代行を使わない方がいい場合
退職代行はサービスの性質上、円満な退職が実現できる可能性はゼロに等しいです。
しかし、ただ「辞めます」と自分の口で言うだけでは円満退職は叶いません。
円満退職を望むのであれば、円満退職ができる方法の知識を学んでから伝えるようにしましょう。
円満退職を目指すなら、どのようにすればうまく伝えられるのかを学ぶことが大切です。
以下のリンクは自分で退職を告げるスキルを身につけられるコンサルを紹介している記事へ移動します。
その記事の中に、自分で告げる退職の仕方の動画があるので、よかったら参考にしてください。
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退職代行を使った方がいい場合
退職代行は、一人では解決できない問題(未払い賃金やハラスメントなど)を代行業者が解決してくれるサービスです。
退職代行に依頼するメリットは、①依頼者の精神的な負担を減らしてくれる②第三者の介入により、問題をスムーズに解決できるーことが大きなメリットです。
退職をする理由は人それぞれ違いますが、問題を抱えての退職の場合は退職代行の依頼を検討してみてはいかがでしょうか。
交渉スキルが高い退職代行業者に依頼することが重要です。
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記事のまとめ
退職は人生においてとても大きな出来事の一つです。
安易な気持ちで仕事を辞めてしまうと、その後の人生が大変になる場合もあります。
その大きな出来事を他人に任せるわけですから、退職代行業者選びはとても重要です。
しかし今回ご紹介したように、一歩間違えたら詐欺と思ってしまうようなことが起こる業界なので、正しい知識を身に着けたうえで利用をすれば満足のいく結果を得られます。
この記事の内容が役に立って、アナタの新たな門出がトラブルなく進むことを祈っています。
以下の記事は、退職代行業者を比較した記事です。
アナタに合った退職代行業者がきっと見つかりますので、ぜひ参考にしてください。
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